颍泉区积极建立财务会计培训新机制

为提高全区会计信息质量和会计人员队伍整体素质，颍泉区坚持“贯穿一条主线、突出两个重点、推动三项措施”的总体思路，积极建立财务会计培训新机制。

一条主线，即以服务财政发展为主线，结合颍泉财会工作实际，精心制定培训计划，合理安排培训内容，不断提升全区财会人员综合素质和业务水平，努力推动全区财政科学化、精细化管理。

两个重点，即以区直会计培训和镇村会计培训为重点，针对业务特点、服务对象、管理模式、专业知识层次的不同，分别制定培训内容和培训方式，积极构建多个层面培训、财会人员受益、整体素质提升的培训管理制度。

三项措施，即以常态化培训、重点化推进、创新化管理为内容。制定会计培训日常管理机制，严格执行上级及本级会计培训计划，着力加大会计从业人员继续教育和新进会计人员培训力度，不断夯实会计管理基础。紧抓工作重点和工作节点，对乡镇资金监管系统，财政管理一体化信息系统，年度部门决算、预算编制等重点任务和重点工作开展专项培训，不断提升财会人员素质。深化培训方式创新，通过开展乡镇财务互审、民生资金财务互审等活动，以审代训，查找自身差距和不足，推动财会人员素质的整体提升。